Prispevki

Petra Božič Blagajac in Maja Lončar, mednarodno certificirani managerki delovne sreče in svetovalki za pozitivno organizacijsko kulturo, Paleta znanj

S pozdravom “dobro jutro” se začne sreča na delovnem mestu

Kaj sploh je delovna sreča? Kakšna je razlika med izjavama: »Zadovoljen[1] sem s svojo službo« in »Na svojem delovnem mestu sem srečen«? Kako, če sploh, je delovna sreča opredeljena v zakonodaji? Kakšne so razlike, če primerjamo delovno okolje v Sloveniji in Španiji s tistim na Švedskem ali Norveškem? Zakaj sploh so razlike? Ali bi bilo mogoče v Sloveniji v podjetjih uvesti šesturni delovnik? O tem in še marsičem drugem smo se v sklopu projekta WELLy: Profesionalni profil menedžerja za dobro počutje na delovnem mestu, ki ga sofinancira program Erasmus+, na Društvu za razvijanje prostovoljnega dela Novo mesto pogovarjali s Petro Božič Blagajac in Majo Lončar, svetovalkama za soustvarjanje pozitivnih organizacijskih kultur in prvima mednarodno certificiranima menedžerkama delovne sreče v Sloveniji.

Beri dalje