ADRA Slovenija v Azilnem domu Vič že od leta 2022 vsak teden redno izvaja delavnice, namenjene povezovanju, učenju in podpori prosilcem za azil ter drugim osebam z migrantskim ozadjem. Aktivnosti se nadaljujejo tudi po zaključku pilotnega obdobja projekta RES-MOVE.
Med decembrom 2025 in majem 2026 so delavnice potekale tudi v okviru pilota RES-MOVE – Skupnostni prostor v Azilnem domu Vič. V tem obdobju se je aktivnosti udeležilo 42 oseb, zabeleženih pa je bilo 46 obiskov.
Varen prostor za učenje in povezovanje
Namen programa je ustvarjati varen skupnostni prostor, v katerem se povezujejo prosilci za azil, osebe s statusom mednarodne zaščite, prostovoljci, nevladne organizacije in potencialni delodajalci.
Aktivnosti so usmerjene v krepitev kompetenc migrantov in beguncev, informiranje o podpornih storitvah v Sloveniji, povezovanje z delodajalci in lažje vključevanje na trg dela. Pomemben del programa je tudi psihosocialna podpora, ki poteka skozi razbremenilne pogovore, družabne igre, športne dejavnosti in neformalno druženje.
Delavnice združujejo praktična znanja, povezana z zaposlovanjem in življenjem v Sloveniji, ter razvoj socialnih in čustvenih kompetenc. S tem prispevajo k lažjemu povezovanju nastanjenih oseb z lokalno skupnostjo in izboljšujejo možnosti za njihovo vključevanje v novo okolje.
Od zaposlitvenih sejmov do srečanj z delodajalci
Kot posebej učinkovite so se izkazale aktivnosti, ki so udeležence povezale z resničnim delovnim okoljem. Udeležili so se zaposlitvenih sejmov v Ljubljani in Kranju ter se srečali z delodajalcem v gostinskem obratu.
Praktična izvedba in delo v manjših skupinah sta udeležencem omogočila, da so bolje spoznali možnosti v lokalnem okolju, pridobili jasnejšo predstavo o zaposlitvenih poteh ter okrepili samozavest pri iskanju zaposlitve.
Večina delavnic je bila zato usmerjena v konkretne in neposredno uporabne vsebine. Teoretični del je bil omejen predvsem na pripravo udeležencev na določene situacije, kot so obisk delodajalca, predstavitev na zaposlitvenem sejmu in komunikacija v delovnem okolju.
Pozitivni učinki tudi na počutje udeležencev
Evalvacija pilota je pokazala, da aktivnosti niso vplivale le na zaposlitvene možnosti udeležencev. Ti so poročali tudi o zmanjšanju stresa, boljšem splošnem počutju in večji motivaciji za vključevanje v družbo ter iskanje novih zaposlitvenih priložnosti.
Med ključnimi dobrimi praksami so se pokazali povezovanje z delodajalci in trgom dela, kombinacija zaposlitvenih ter podpornih vsebin in zagotavljanje varnega prostora za izmenjavo izkušenj ter gradnjo samozavesti.
Pri izvajanju aktivnosti so se pojavljali tudi izzivi, povezani z različnim jezikovnim in kulturnim ozadjem udeležencev, različnimi stopnjami znanja in izkušenj ter logističnim usklajevanjem udeležbe. Prav zato sta prilagodljiv pristop in kontinuirano izvajanje aktivnosti ključna za doseganje dolgoročnih učinkov.
Delavnice se nadaljujejo vsak teden
Čeprav se je pilotno obdobje projekta RES-MOVE zaključilo maja 2026, se delo ADRA Slovenija v Azilnem domu Vič nadaljuje. Delavnice tam potekajo redno vsak teden že od leta 2022 in ostajajo pomemben prostor za pridobivanje praktičnega znanja, psihosocialno podporo, druženje in povezovanje z lokalnim okoljem.
Kontinuirana prisotnost omogoča vzpostavljanje zaupanja in prilagajanje vsebin dejanskim potrebam udeležencev. ADRA Slovenija bo zato tudi v prihodnje
Aktivnost je potekala v sklopu pilota RES-Move Skupnostni prostor v Azilnem domu Vič, ki ga sofinancira Evropska unija. Izražena stališča in mnenja so zgolj stališča in mnenja avtorja/-ev in ni nujno, da odražajo stališča ter mnenja Evropske unije.
Sorodne objave:
Izšel je predzadnji novičnik s področja globalnega učenja za izobraževalce
O čebelarkah iz Severne Makedonije; video o točenju medu, medonosnem parku in sandariju
ADRA Slovenija tudi letos aktivna ob Evropskem tednu trajnostnega razvoja
Globalno in lokalno o trajnostnem razvoju z otroci in mladimi v Murski Soboti
Vloga izobraževalcev o trajnostnem razvoju v lokalnih skupnostih
Izšel je priročnik UČITI ZA SVET, V KATEREM ŽELIMO ŽIVETI